عمال "أوسوكو" يكشفون عن مخالفات جسيمة لمجلس إدارة الشركة البترولية

[محمد زنادة]

عمال "أوسوكو" يكشفون عن مخالفات جسيمة لمجلس إدارة الشركة البترولية

تقدم العاملون بشركة شقير البحرية للزيت "أوسوكو" بشكوى إلى المهندس هاني ضاحي، الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للبترول يتظلمون فيه من رئيس مجلس إدارة الشركة الحالي، بسبب ما وصفوه بالمخالفات التي يرتكبها بمعاونة مساعد رئيس الشركة وعضو مجلس الإدارة للشئون المالية، ومساعد رئيس الشركة وعضو مجلس الإدارة للاستكشاف.

أشار العاملون في الشكوى التي حصلت "بوابة الأهرام" على نسخة منها، إلى أن أعضاء مجلس إدارة الشركة يقومون كل شهر بصرف مكافآت لأنفسهم تحت مسمي"pay scheme" ، وذلك بالتعارض مع قوانين قطاع البترول، حيث إنه لا يجوز صرف مكافآت من خزينة الشركة لأنهم يحصلون على مكافأه سنوية من الوزارة.

كما أوضح العاملون أنه يتم عقد اجتماعين مجلس إدارة كل شهر لشركتي "أوسوكو" و"بتروزنيمة" رغم ان الموضوعات المطروحة لاتقتضي ذلك وأنه مقرر عقد اجتماع كل 6 أشهر وليس كل شهر ما يكلف الشركة نحو 60 ألف جنيه شهريا، كما يقومون بعقد اجتماع للجنة البت العليا كل أسبوع دون طرح موضوعات جديدة، وكذلك قيام مجلس الإدارة بتخفيض مبلغ طرح المناقصة بالنسبة للمشتريات الخارجية والعقود من 10 آلاف دولار إلى 5 آلاف دولار، وأن المجلس عقد 3 اجتماعات من أجل تجديد عقد صيانة "ماكينة تصوير" بتكلفة سنوية ألف جنيه، رغم أن اجتماعات لجنة البت تكلف الشركة نحو 22 ألف جنيه في الشهر الواحد.

وتابع العاملون أن أعضاء مجلس الإدارة يستخدمون سيارات الشركة في الأغراض الشخصية ما يضر بالشركة، وكذلك تم تحويل تفويض خطوط شركات فودافون من الإدارة المالية إللى تكنولوجيا المعلومات وذلك عندما اكتشف أن الموظفين لا يستفيدون من أي عروض على "خطوطهم" التي يقومون بسداد فواتيرهم شهريا خصما من مرتباتهم ولكن بعد ضغط مدير عام الشئون المالية تم تحويل تفويض "فودافون" من إدارة التكنولوجيا إلى الإدارة العامة للشئون المالية مرة أخرى، ما جعلهم يستفيدون من المزايا التي تمنح للشركة دون تسجيلها في العهدة.

كما قامت اللجنة النقابية بالشركة بتقديم استقالتها بعد أن وجدت نفسها في طريق مسدود مع مجلس الإدارة وذلك بعد أن قام محمد سعفان الأمين العام للنقابة العامة للعاملين بالبترول بمقابلة رئيس مجلس الإدارة ولم يستطع إقناعه بتقديم أي شيء للعاملين حيث إن مجلس الإدارة قام بإلغاء القرار الخاص بزيادة بدل حضور اللجان المقررة بقرار من العضوين المنتدبين رغم أن هذا البدل يعتبر بندا من البنود التي تم الموافقة مثل حضور جلسات مجلس الإدارة وجلسات لجنة البت، كما أنهم لا يمنحون العاملين أي مزايا خوفا من أن يقوم الشريك بإعادة توزيع ما يتم صرفه مما يؤثر على مستحقات مجلس الإدارة الثابتة شهرياً.

وأكد العاملون أن المهندس عبد الوهاب نور الدين مدير العمليات بالشركة وعضو مجلس الإدارة تضامن معهم أكثر من مرة وطالبوا بتعيين رئيس لمجلس الإدارة بعد أن ترددت أنباء عن محاولة مجلس الإدارة الاستغناء عنه ونقله إلى مكان آخر.

وتساءل العاملون عن حقل بترول "مذهل" الذي كان من المفترض أن ينتهي تعاقد الخمس سنوات مع الشريك الأجنبي بشأنه في 30 يونيو 2011 ونظرا لأن البئر لم تنتج برميل زيت واحدا في عهد إدارة هذا الشريك، فكان من المقرر أن تحصل الهيئة على مبلغ 180 مليون دولار وهي تكلفة المعدات المستخدمة في استخراج البترول من الحقل –وفقا للتعاقد المبرم بين الطرفين-، ورغم كل ما سبق تم التعاقد للشريك الأجنبي لمدة عام واحد لينتهي العقد في 30 يونيو 2012.

وقال المهندس عبد الوهاب إنه لا يمكن للشريك أن يحقق الهدف في 30 يونيو 2012 وهو إنتاج برلميل زيت خام حيث إن منصة الإنتاج البحرية تتطلب على الأقل سنة إضافية وهو الأمر الذي يرفضه عمال الشركة حيث إنهم يرون أنه في صالح الهيئة أن يتم إنهاء التعاقد في الموعد المحدد ولا يتم التجديد له مرة أخرى.

المصدر: